2025년 장애인 신규고용장려금 지원 조건 및 신청 방법

 

 

2025년, 장애인 신규고용장려금으로 기업 경쟁력 UP! 🚀

2025년, 기업 경쟁력 강화의 핵심 전략, 바로 장애인 신규고용장려금입니다! 장애인 고용은 사회적 책임 이행은 물론, 기업 이미지 제고와 우수 인재 확보까지, 꿩 먹고 알 먹는 전략이죠. 이 글 하나로 장애인 신규고용장려금 제도 완벽 마스터하고, 2025년 지원 혜택 놓치지 마세요!

누가 받을 수 있나요? 🧐 지원 조건 완벽 분석

장려금 수령의 첫걸음, 지원 조건 확인! 사업주와 신규 채용 장애인 근로자 모두 조건을 충족해야 합니다. 생각보다 간단하니 걱정 마세요!

사업주 지원 조건: 꼼꼼히 체크!

• 고용보험 가입 : 장려금 신청의 기본 중의 기본! 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
• 최저임금 이상 지급 & 최저고용 유지 : 당연히! 신규 채용 장애인 근로자에게 최저임금 이상을 지급하고, 최저고용인원을 유지해야 합니다. 장애인 근로자의 안정적인 고용 환경, 필수입니다!
• 장애인 의무고용률 초과 고용 : 기업 규모별 장애인 의무고용률을 초과하여 고용해야 합니다. 고용노동부 또는 한국장애인고용공단 홈페이지에서 확인 가능합니다.
• 최초 고용 또는 6개월 이상 실업 상태 장애인 고용 : 최초 고용이나 6개월 이상 실업 상태였던 장애인 고용 시 장려금 지급 대상입니다. 단순 재고용은 장려금 지급 대상에서 제외될 수 있으니 주의하세요!
• 상시근로자 수 감소 방지 : 장려금 지급 기간 동안 상시근로자 수를 인위적으로 줄이면 안 됩니다. 고용 유지 및 확대가 이 제도의 목적이니까요.
• 기타 결격 사유 미해당 : 임금체불, 유사 장려금 수혜 등 결격 사유에 해당하지 않아야 합니다. 관련 법규 및 공고 확인은 필수!

신규 채용 장애인 근로자 지원 조건: 꼼꼼히 체크!

• 장애인복지법상 등록 장애인 : 장애인복지법에 따라 등록된 장애인이어야 합니다.
• 주 15시간 이상 근로 : 단시간 근로자도 주 15시간 이상 근무해야 합니다.
• 최저임금 이상 임금 수령 : 장애인 근로자의 기본 권익 보호를 위해 최저임금 이상의 임금을 받아야 합니다.
• 고용보험 가입 : 장애인 근로자 또한 고용보험 가입이 필수입니다.

장려금 신청, 어렵지 않아요! 📝 A to Z

온라인/방문 접수 모두 가능! 아래 순서대로 따라 하면 끝!

신청 절차: 4단계로 완벽 정리!

1. 사전 준비 : 사업자등록증 사본, 고용보험 사업장 관리번호, 장애인 근로자 장애인등록증 사본, 근로계약서 사본, 임금대장 사본, 통장 사본을 준비합니다.
2. 신청서 작성 : 한국장애인고용공단 홈페이지에서 '장애인 고용장려금 지급 신청서'를 다운로드하여 작성합니다. 온라인 신청 시 홈페이지에서 직접 작성 가능합니다.
3. 신청 접수 : 한국장애인고용공단 홈페이지(온라인), 지역본부/지사 방문 또는 우편(등기우편 권장)으로 접수합니다.
4. 심사 및 지급 : 제출 서류 심사 후, 지원 요건 충족 시 사업주 계좌로 장려금이 지급됩니다 (약 1개월 소요).

신청 꿀팁 & 주의사항: 꼭 기억하세요!

• 신청 기간 : 매월 신청 가능하며, 다음 달 말일까지 신청해야 합니다. 기간 엄수!
• 서류 준비 : 서류 미비/오류는 심사 지연/반려 사유가 될 수 있으니 꼼꼼히 준비하고 정확하게 작성하세요.
• 온라인 신청 : 온라인 신청이 편리하고 빠릅니다. 공인인증서를 미리 준비하세요!
• 문의 : 궁금한 사항은 한국장애인고용공단 상담센터(1588-1519)로 문의하세요.

장려금 혜택, 얼마나 될까요? 💰

장애 유형, 중증 여부, 기업 규모에 따라 차등 지급됩니다. 2025년 기준 지급액을 확인해 보세요.

월별 장려금 지급액 (2025년 기준)

장애 유형	중증 여부	우선지원대상기업	대규모기업
지적 장애, 자폐성 장애, 정신 장애	중증	월 105만원	월 70만원
	경증	월 80만원	월 52만 5천원
기타 장애	중증	월 80만원	월 52만 5천원
	경증	월 65만원	월 45만원

• 지급 기간 : 최대 3년(36개월)간 매월 지급
• 우선지원대상기업 : 제조업 500명 이하, 건설업 300명 이하, 서비스업 100명 이하, 도소매업 200명 이하 사업장
• 대규모기업 : 우선지원대상기업 기준 초과 사업장

추가 혜택: 더 많은 지원!

• 고용 컨설팅 지원 : 장애인 고용 관련 전문 컨설팅을 무료로 지원받을 수 있습니다.
• 장애인 고용 시설·장비 융자 : 장애인 근로자 근무 환경 개선을 위한 시설 및 장비 설치 비용을 저금리로 융자 지원받을 수 있습니다.
• 세금 감면 혜택 : 장애인 고용에 대한 세금 감면 혜택(법인세, 소득세 등)을 받을 수 있습니다.

장애인 고용, 기업과 사회 모두에게 WIN-WIN! 👍

장애인 신규고용장려금은 기업의 사회적 책임 이행과 ESG 경영 강화에도 도움이 됩니다. 장애인 고용으로 기업 이미지 제고, 우수 인재 확보, 기업 경쟁력 강화라는 세 마리 토끼를 잡아보세요! 더 나은 세상, 함께 만들어 가는 2025년을 기대합니다!